As nuances do Serviço Público…

A palavra estabilidade sempre soou como prêmio. Um troféu invisível entregue ao servidor público no dia da posse. Mas, com o passar dos anos, a pergunta muda de forma: é estabilidade mesmo… ou estagnação bem disfarçada?

No serviço público municipal, estabilidade não garante evolução, apenas permanência. Ela protege o servidor da arbitrariedade política — e isso é fundamental —, mas também acaba blindando a mediocridade quando confundida com imunidade ao desempenho.

Há quem use a estabilidade como base sólida para crescer, estudar, produzir e entregar mais. E há quem a utilize como ponto final da carreira, onde o relógio passa, o salário cai e a motivação estaciona. Ambos estão no mesmo contracheque. A diferença está no compromisso.

O problema não é a estabilidade. O problema é o ambiente que a cerca. Gestões frágeis, avaliações inexistentes, progressões automáticas e sindicatos que confundem defesa de direitos com defesa irrestrita de comportamentos improdutivos criam um terreno fértil para a estagnação institucional.

E aqui vale um parêntese necessário: o servidor público de carreira — especialmente nos cargos técnicos e operacionais — não goza de altos salários, nem de adicionais pomposos. Não há auxílio-moradia, nem auxílio-paletó, nem carro oficial com motorista. Há, sim, dedicação. Há a escolha consciente de abrir mão, muitas vezes, de uma carreira privada com ganhos maiores, em nome de uma vocação pública.

Mas essa vocação é testada todos os dias. Bons servidores, por serem bons, acabam sobrecarregados — assumem o trabalho que o outro não faz, corrigem o erro que não cometeram, cobrem o plantão que ninguém quer. E quando percebem, estão afundados em acúmulos, sem reconhecimento, sem progressão justa e, pior, desestimulados. Porque o sistema premia a estabilidade de todos, mas distribui o peso nas costas de poucos.

Quando o mérito incomoda e a cobrança vira perseguição, algo está errado. Quando o bom servidor é nivelado pelo desinteresse do mau, a estabilidade deixa de ser garantia e passa a ser desculpa.

Estabilidade deveria significar liberdade para trabalhar bem, sem medo de retaliação política. Não autorização para parar no tempo. Serviço público não precisa de heróis, mas também não sobrevive de acomodados.

No fim, a pergunta não é se existe a estagnação na estabilidade…
Ela apenas revela quem já havia parado.